武漢泰歌CEO朱水興成功入選第十二批“3551光谷人才計劃”名單時間:2019-12-13

近日,武漢東湖新技術開發區第十二批“3551光谷人才計劃”名單揭曉,武漢泰歌氫能汽車有限公司(以下簡稱武漢泰歌)CEO朱水興從數千名企業家、創業人才中脫穎而出成功入選第十二批“3551光谷人才計劃”名單,被認定為是在科技研發和新能源與環保產業從事創新創業的高端管理人才。


↑武漢泰歌CEO朱水興

“3551光谷人才計劃”是武漢東湖新技術開發區實施的人才引進計劃。即用3年時間,在光電子信息、生物、環保節能、高端裝備制造、現代服務業5大產業領域引進50名領軍人才和1000名高層次人才。構建了“金字塔”型多層次人才體系。本次“3551人才計劃”旨在為武漢東湖新技術開發區吸引國際頂尖人才和海內外高層次創新創業人才,助力中國光谷開展前沿性、顛覆性技術創新,推動新興產業從“0”到“1”的躍升。


自入職以來,朱水興帶領團隊真抓實干,先后加強研發管理,面向價值市場驅動,組織建立公司產品策劃與項目管理系統,建立產品開發管理體系,并用一流的研發隊伍,打造一流品質的產品,使武漢泰歌成為具備匹配乘用車、客車、物流車、重型卡車氫能動力系統能力的品牌。


研發領域,隨著研發團隊的壯大和研發,實踐能力日益成熟,將成為具有自主開發能力和自主知識產權的團隊。5000平的研發新中心建設也正在進行中。


市場領域,帶領團隊獲得東湖新技術開發區氫能公交項目訂單,經濟技術開發區氫能公交項目訂單。重慶以及青島等多地項目訂單正在進一步洽談中。其他市場方向也逐步打開局面,目前同國內外多家商用車主機廠、城市物流公司以及與客車主機廠都展開了深入的戰略合作、計劃協同通勤公司與通勤單位共同實現實現有價值的市場與開發業務。


在保證過程、質量一致性的前提下,在武漢總部基地建立了契合中國制造2025要求的現代化、智能化示范線生產基地,可實現單班年產1000臺產能。中長期結合核心零部件自制等規劃,建設產能建設的 同時供應鏈體系建設、質量、環境安全體系建設,并導入IOS9000、TS14969以及環境安全等體系。


朱水興曾先后在國內外刊物與學術會議上發表技術與管理論文60余篇,自2007年至2018年,一直出任中國汽車工業協會常務理事。他具有超過30年專業、卓有成效的汽車電子、小家電等行業高級管理人員的工作經歷。其中18年長期擔任于中國知名汽車企業的高級管理人員。熟悉中國汽車產業發展歷程、產業現狀及未來發展方向。


↑第十二批“3551光谷人才計劃”賀信

相信,在CEO朱水興的帶領下,武漢泰歌一定能加快發展步伐,用實力鑄就品質和品牌,成為行業最具競爭力的氫能動力系統解決方案提供商與綠色出行服務商。



成為行業最具競爭力的氫能動力系統解決方案提供商與綠色出行服務商TO BE THE MOST COMPETITIVE FUEL CELL POWER SYSTEM SOLUTION AND GREEN TRANSPORT SERVICE PROVIDER


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